Extras für Mitarbeiter Teil 3:

junge geschftsleute zeigen daumen hoch

Steuer- und sozialversicherungsfreie bzw. weniger stark belastete Vergütungsbestandteile und alternative Möglichkeiten der Entlohnung sind aufgrund des höheren Nettoeffekts für Arbeitnehmer besonders attraktiv. Allerdings gibt es strenge und teilweise komplizierte Voraussetzungen für die Gewährung der steuerfreien Arbeitgeberleistung. Im dritten Teil bieten wir Ihnen zwei nützliche Tipps an:

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Einkommensteuererklärung 2015 – Tipps und Tricks

Die Steuererklärung für das Jahr 2015 steht an. Wenn Sie die Steuererklärung ohne Steuerberater/Lohnsteuerhilfeverein erstellen, endet die Abgabefrist für die Steuererklärung 2015 am 31.05.2016. Haben Sie die Frist (31.05.2016) versäumt, ist das dieses Jahr auch kein größeres Problem. In den ersten Tagen und Wochen des Jahres haben die Finanzbeamten sowieso alle Hände voll zu tun, […]

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Geschäftsessen als Betriebsausgabe absetzen – Angaben auf dem Bewirtungsbeleg

Team at business lunch meeting in restaurant eating and drinking in celebration of good work together, food and drink on the table in background

Haben Sie aus geschäftlichem Anlass Geschäftspartner oder Kunden zum Essen eingeladen, können Sie 70 % der nachgewiesenen, angemessenen Aufwendungen als Betriebsausgaben geltend machen. Wenn Sie vorsteuerabzugsberechtigt sind, bekommen Sie die Vorsteuer zu 100 % vom Finanzamt erstattet. Für den Nachweis benötigen Sie einen ordnungsgemäßen Bewirtungsbeleg. Die Bewirtungsrechnung muss maschinell erstellt und registriert sein. Rechnungen bis […]

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Extras für Mitarbeiter Teil 2:

Steuer- und sozialversicherungsfreie bzw. weniger stark belastete Vergütungsbestandteile und alternative Möglichkeiten der Entlohnung sind aufgrund des höheren Nettoeffekts für Arbeitnehmer besonders attraktiv. Allerdings gibt es strenge und teilweise komplizierte Voraussetzungen für die Gewährung der steuerfreien Arbeitgeberleistung. Im zweiten Teil bieten wir Ihnen zwei nützliche Tipps an:

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Extras für Mitarbeiter Teil 1:

geschäftsmann erklärt seiner kollegin etwas am computer

Steuer- und sozialversicherungsfreie bzw. weniger stark belastete Vergütungsbestandteile und alternative Möglichkeiten der Entlohnung sind aufgrund des höheren Nettoeffekts für Arbeitnehmer besonders attraktiv. Allerdings gibt es strenge und teilweise komplizierte Voraussetzungen für die Gewährung der steuerfreien Arbeitgeberleistung. Im ersten Teil bieten wir Ihnen zwei nützliche Tipps an:

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